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Ensize Dynamic Online Center

Ensize Dynamic Online Center - EDOC - wurde kreiert, um Ihnen Tools anzubieten, die Sie dabei unterstützen, die Entwicklung von Individuen, Teams oder ganzer Organisationen zu gestalten!

Lassen Sie uns mit einem Blick in die Zukunft beginnen...

Um im heutigen globalen Geschäftsleben erfolgreich zu sein wird von Ihnen erwartet:

 

Zugang zu Wissen zu haben

"Weil wir häufig nur auf die wirtschaftlichen Ziele fokussiert sind, haben wir dabei nicht genügend beachtet wie wichtig es ist, mit Menschen erfolgreich zu interagieren und hierfür zielführende Kompetenzen sowie Fähigkeiten zu entwickeln...


Kenntnisse über Bedürfnisse, Präferenzen und Verhalten

"Um den Ansprüchen und Erwartungen der Mitarbeiter hinsichtlich erwarteter und motivierender Führungsqualitäten zu entsprechen, sollten Sie proaktiv und agil sein, um schnell auf Änderungen und neue Anforderungen reagieren können...."


Die Fähigkeit, Talente zu fördern
"Wenn Sie von Ihrer Organisation erwarten, dass es sich dem geschäftlichen Erfolg widmet, sollten Sie mit dem wichtigsten Bestandteil des Geschäfts beginnen, Ihren Mitarbeitern…"


Führungspersonen, die Talente für sich gewinnen können, sind innovativ und haben eine Vision
"Sie sollten definieren, was Sie von Ihren Führungspersonen erwarten, so dass diese für Ihr Unternehmen optimal geeignet sind - sowohl was ihre Fähigkeiten als auch was ihre individuellen Persönlichkeiten betrifft."

 

Im EDOC System finden Sie Tools die es Ihnen ermöglichen, messbare Antworten auf viele Probleme und Herausforderungen zu geben, denen sich Ihr Unternehmen zu stellen hat. Das Ziel hinter allen Messungen ist, eine fundierte Datenbasis zu haben, um mit diesem Feedback richtige Schlussfolgerungen machen und Weiterentwicklungen anstossen zu können. Feedback macht es möglich, dass Einzelpersonen, das Team oder das Unternehmen die geforderten Leistungen verbessern können. Wenn Sie die richtigen Daten messen kann das Ergebnis Ihnen sagen, wo Sie sich befinden und in welche Richtung Sie gehen sollten.

 

Sie können nicht handhaben, was Sie nicht messen...     Dr. W. Edwards Deming


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